Kerstpakketten? Waarom eigenlijk?
1 min gelezenJe betaalt je personeel natuurlijk salaris, misschien wel aangevuld met een dertiende maand, vakantiegeld, reiskostenvergoeding en een pensioenregeling. En bovendien zorg je ongetwijfeld voor prettige werkomstandigheden waardoor je medewerkers fijn kunnen werken. Dat is toch genoeg? Ja, in feite wel. Maar tegelijkertijd: nee, toch niet helemaal. Kerstpakketten zijn tegenwoordig voor veel medewerkers een vanzelfsprekendheid. Personeelsleden kunnen redeneren dat wanneer ze geen kerstpakket ontvangen, dat de leidinggevende hun werk en inzet dan niet voldoende apprecieert. Dat is natuurlijk iets dat je moet voorkomen. Maar ook jij kunt baat hebben bij je gulheid aan het eind van het jaar. Verstrek je je medewerkers een kerstpakket waar ze blij van worden, dan komt dat ten goede aan hun loyaliteit voor jou en je bedrijf. Alleen maar winnaars, dus!
Geef er een persoonlijke draai aan!
Veel mensen weten hoe het voelt: je maakt je kerstpakket open en je ziet dat er eigenlijk weinig in zit waar je wat aan hebt. Mooi gebaar van de baas natuurlijk, dat nog steeds, maar jammer dat veel spullen moeten worden weggegeven of zelfs weggegooid. Dat kan anders! Als ondernemer en dus verstrekker van kerstpakketten kun je de inhoud van het pakket namelijk helemaal zelf bepalen. Als je je pakketten maar bestelt bij een flexibele aanbieder natuurlijk. Zoek dus gerust zo’n meegaande kerstpakkettenverkoper op en bezoek eens de showroom waar alles staat uitgestald. Kies vervolgens de producten uit waarvan je weet dat je personeel het kan waarderen. Je personeel zal je dankbaar zijn voor deze persoonlijke aandacht!